人力资源公司业务范围

　　人力资源公司业务范围包括猎头服务、微猎头服务、劳务派遣以及培训外包业务等，很多人都知道人力资源公司，却不清楚人力资源公司的业务范围。那么具体来说人力资源公司业务范围有哪些呢?下面一起来了解一下吧。

　　1. 猎头服务

　　人力资源公司的主要业务是猎头服务，根据公司的用人要求，向其推荐合适的人才。人力资源公司只是一个桥梁，不负责应聘者与公司是否达成劳动协议，这需要他们自行协商。

　　2. 微猎头服务

　　微猎头服务其实就是一名专业的猎手，通过网络途径收集天下英才，收集的方式一般是实名认证成vip的形式。这样人力资源公司就有了自已一个庞大的人才数据库，可以轻而易举的找到目标公司所需要的对口人才。

　　3. 劳务派遣

　　劳务派遣一个中介服务项目，根据目标公司的用人要求来招聘员工，需要人力资源公司与应聘者签订劳动合同与相关的社保等，目标公司只需要与人力资源公司达成协议即可，省去招聘的麻烦。

　　4. 培训外包业务

　　培训外包业务是向目标公司出售培训的一种方式，主要业务是选择讲师、制定培训计划、设计课程内容以及进行设施管理等，除此之外还有办理报到注册、进行课程评价与提供后勤支持等，责任更清晰，成本费用更低价。

　　注册人力资源公司的条件：

　　1.股东人数必须符合法定要求，并制定健全的公司章程;

　　2.公司法人与主要负责人必须在劳动人事岗位有三及以上的工作经验，而且要经过专业的培训并取得相应的资格;

　　3.符合有关部门的标准规范。

　　综上所述，相信大家对人力资源公司业务范围已经有了一定的了解，同时对注册人力资源公司的条件也做了详细的阐述，希望对大家有所帮助。